| 為進一步服務經濟社會發展，推動地方產業轉型升級，安義縣人社局多措并舉做好人才引進工作。 一是服務人才。按照《安義縣聘用高層次教師人才優惠政策實施辦法》（安辦字〔2016〕126號）文件，開辟人才引進“綠色通道”，幫助安義中學分赴相關教育部部屬師范院校，開展對接、宣傳、走訪、洽談等工作。辦理了2019年度安義中學部屬師范院校公費師范生教師10人、省屬師范院校公費師范生教師1人的聘用手續工作；辦理了2018年度衛生事業單位公開招聘28人的聘用手續；辦理了2019年度教師公開招聘76人的聘用手續；辦理了定向師范生安置33人的聘用手續；辦理了林業定向2人，水利定向6人，自然資源局定向1人的聘用手續；安置了2017年招募的服務期滿三支一扶大學生7人；2019年度招募了三支一扶大學生10人；安置了2015年招募的服務期滿大學生村官8人。 二是推薦人才。推薦37人進入全市各系列專業技術資格評審委員會評委庫。認真組織申報第二屆“洪城工匠”培養選樹活動，我縣黎隆湖榮獲第二屆“洪城工匠”榮譽稱號。向市人社局推薦我縣龍津中心學校黃心意、安義中學袁春兩位同志申報中小學正高級教師暨“洪城學師”；推薦我縣萬埠鎮桃花小學何樹平、安義書畫雕刻藝術研究會鄒雙勇兩位同志申報2020年享受政府特殊津貼。成功認定入庫3名C類人選、1名D類人選進入南昌市高層次人才信息庫。 三是儲備人才。我縣事業單位共有4326人，其中管理崗位人員448人，工勤人員510人，專業技術人員3368人。專業技術人員高級505人，中級1322人，初級1541人；我縣工業園區共有企業經營管理型人才400余人，院士工作站、博士后工作站2個，企業產品研發中心10余個，從業人員超過2.1萬余人，其中高技能人才88人，工匠型人才90人。 四是培育人才。2019年9月經省政府發文批復同意正式設立江西文理技師學院，共有5000余名學生，每年畢業1600余人，積極發揮“蓄水池”作用，引導技校畢業生就近就地就業，培育充足的技能人才推動我縣縣域經濟發展。 |
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