本報訊 記者蔣學華報道：上饒經開區始終把人才強區作為一項重要戰略來抓，先后制定實施了一系列政策措施，使人才隊伍建設取得了明顯成效。目前，該區人才資源總量約6.5萬人，其中本科及以上學歷4600余人、碩士1500余人、博士100余人、院士5人、享受國務院特殊津貼1人、享受江西省政府特殊津貼2人、獲得國家友誼獎和廬山友誼獎各1人、“江西省突出貢獻人才”2人、市級高層次人才13人、市級“饒城英才”12人。
加快人才隊伍體系建設。上饒經開區強化政府人才宏觀管理、政策法規制定、公共服務、監督保障等職能，充分調動用人單位的自主性，消除對用人主體的過度干預；整合優化各類人才項目，推動人才工程與各類科研計劃相銜接，建立相互配套、覆蓋人才不同發展階段的梯次資助體系；把柔性引才引智作為聚才用才的重要方式，通過兼職掛職、技術入股、項目合作等多種形式，大力匯集人才智力。同時，實時做好人才服務工作。邀請專家為各企業博士、中高管、人力資源管理負責人等高層次人才普及生命科學新知識，32名國家、省、市重大人才工程入選者及企業全職在崗博士接受了免費健康體檢。
優化人才發展環境。上饒經開區主動對接好國家、省市重大人才工程，做好符合條件人選的申報和推薦工作。并做好人才獎勵政策兌現，根據《上饒市高層次人才引進暫行辦法》，對全區6個企業10名高層次人才在生活津貼、購房補貼、成果獎勵、稅收補貼、建站補貼等方面兌現高層次人才專項基金227.23萬元。同時，對全區17個企業73名人才在人才引進、人才培養、創新支持等方面兌現人才發展經費1210.95萬元，其中對引進的院士級別人才一次兌現個人獎勵、安家補助240萬元，對新獲國家級榮譽的人才一次性兌現個人獎勵100萬元。
另外，該區還積極做實企業職工學歷提升工作，與江西光陰教育攜手，聯合開展“企業在職員工學歷提升教育”活動，為展宇新能源、晶科光伏、鳳凰光學、中昱新材料、安馳新能源等企業職工500余人提升學歷。同時，開展農民工學歷與能力提升行動計劃——“求學圓夢行動”，近期幫助86名農民工高升專、專升本，為企業員工隊伍素質提升，增強企業競爭力、產業升級創新提供人才保障。
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